Data Driven
UX Designer
(24 - 40 uur)

Of het nu gaat om websites, applicaties of webtoepassingen: jouw hart gaat sneller kloppen van de ultieme gebruikerservaring. KPI’s en CRO-rapporten zijn jouw onmisbare handvatten voor het optimale UX design. Jij neemt graag het voortouw en wijst zowel klanten als collega’s strategisch de weg. En dat leidt tot continue groei van onze klanten. Maar ook tijdens salestrajecten stel jij exact de juiste vragen. Je inventariseert wensen, doelen en komt direct met oplossingen. Tijd voor de wireframes. Je maakt jouw ideeën zichtbaar voor het team, waarna je de potentiële klant adviseert over de mogelijkheden. Bij alles wat je doet houd je dat ene doel in het achterhoofd: een naadloze gebruikerservaring voor de eindgebruiker.

  • Tenminste 24 - 40 uur per week beschikbaar
  • Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Marktconform salaris, inclusief moderne pensioenregeling
  • Jaarlijkse bonus, bij behalen gezamenlijke doelstellingen

Als UX designer bij EF2 werk je in team Creative, samen met (UI) designers, strategen en CRO specialisten. In het projectteam schuiven ook front- en backend developers aan. De ene week werk je aan landingspagina’s en een website, waarvan het aantal leads drastisch omhoog moet. De andere week is het de beurt aan een webshop. Jij verhoogt eigenhandig het klantvertrouwen en ziet daarmee het aantal behaalde doelen stijgen. ‘Waarom heb ik dit niet eerder gedaan?’. Deze opmerking ga je waarschijnlijk nog vaak horen. Want ook onze klanten blijven zich verbazen over jouw daadkrachtige oplossingen.

Waarom heb ik dit niet eerder gedaan?

Het zwaartepunt van deze functie ligt op UX gebied. Een online toepassing met een haperende gebruikerservaring pik jij er zo tussenuit. Wat willen gebruikers nu écht en wat niet? Waar lopen ze tegenaan? Maar binnen EF2 komt Conversion Rate Optimization (CRO) al snel om de hoek kijken. Bij de creatie van een UX design houden wij rekening met data, de ranking in Google, de positie in de customer journey en natuurlijk de branding. Vakgebieden die voor jou bepaald niet nieuw zijn. De online basis moet perfect staan, alleen dan kan de reis naar online groei beginnen. Leid jij onze klanten naar de top?

Optimaliseer het UX niveau binnen EF2

Onze nieuwe collega brengt veel kennis en ervaring mee en tilt EF2 naar een nog hoger level. Eigen initiatief en gedrevenheid worden zeer gewaardeerd. Jouw efficiënte werkwijze smelt samen met de aanpak van collega’s tot het ideale UX proces. En signaleer je interne verbeterpunten? Dan pakken we samen de vorm aan. Jouw frisse blik is meer dan welkom. Laten we als team naar ‘the next level’ gaan!

Waarom je
bij EF2 wilt werken?

Omdat je:

  • een organisatiebrede verdiepingsslag wilt maken op UX gebied.
  • daarbij graag het initiatief neemt en zaken naar je hand zet.
  • graag samenwerkt in een compact team van 20 tot 25 specialisten.
  • onze klanten en hun gebruikers van gestroomlijnde gebruikerservaringen wilt voorzien.
  • blij wordt van data en klantonderzoek.
  • een kick krijgt van strategisch advies en organisaties graag naar ‘the next level’ tilt.
  • houdt van werken met deadlines, in een dynamische omgeving.
  • Voor toffe klanten aan de slag wilt gaan. (o.a. Vos Logistics, KiKa, Autohopper, Het Gehandicapte Kind)
  • nooit stilstaat en elke dag wilt leren (10% zelfstudie per week + studiebudget)

EF2: een moderne werkgever met vele mogelijkheden

Een drukke, verantwoordelijke baan? Dat klopt zeker, maar daar staat veel tegenover! Je komt terecht in een super betrokken team, waar iedereen zich binnen de kortste keren thuis voelt. Collega’s hebben oprechte interesse in elkaar en er wordt veel tijd vrijgemaakt voor leuke dingen mét elkaar. Van toffe uitjes en weekendjes weg tot fijne borrels na het werk. Het is er allemaal. Sowieso biedt EF2 jou een inspirerende werkomgeving. Wat wij daarmee bedoelen merk je zodra je het gebouw binnenstapt! En hebben we al benoemd dat je hier nooit stil staat? Iedere werknemer is hier de regisseur van zijn of haar carrière en leert doorlopend bij, tijdens teamtrainingen of opleidingen op maat. Nieuwsgierig geworden? Hopelijk zien we jou snel, tijdens een eerste kennismaking!

Hoe nu verder?

  1. Je solliciteert

    Natuurlijk zoiets als je NAW, en vertel ons wat je eerder gemaakt hebt. Een heus CV is natuurlijk een pluspunt!

  2. Eerste gesprek

    Met alles wat je eerder aanleverde heb je ons zo enthousiast gekregen, we willen je graag beter leren kennen. Kopje koffie en een open gesprek, zodat jij ook kan zien of we jou een leuke werkplek kunnen bieden.

  3. Controle

    Als je ons vertelt dat je goed bent in je vak, dan vragen we je graag om bewijs. Natuurlijk ben jij trots op je werk en laat je graag wat zien!

  4. Tweede gesprek

    Het wordt tijd dat we elkaar vertellen wat we belangrijk vinden om verder met elkaar in zee te gaan.

  5. Ons voorstel

    Je ontvangt een voorstel, en na wat kleine detailaanpassingen kunnen we samen onze handtekening eronder zetten.

  6. Aan de slag!

    Op je eerste werkdag heten we je van harte welkom in het EF2 team, samen gaan we verder bouwen aan onze gezamenlijke toekomst!

Kennis maken?

Evan Pierik
Art direction / Founder

Neem contact met ons op en ga in gesprek met je potentiële nieuwe collega Evan.

evan@ef2.nl
0318 - 555 800